ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਮੋਦੀ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਛੁੱਟੀ 240 ਤੋਂ 300 ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ, ਸਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਪੀਐਫ, ਘਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਛੁੱਟੀ(Earned Leave) ਨੂੰ 240 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 300 ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਸੀ, ਪਰ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਪਰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕਮਾਈ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ-
ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪੀ.ਐੱਫ. ਦੀ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਰਨਡ ਲੀਵ ਦੀ ਸੀਮਾ 240 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 300 ਦਿਨਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 240 ਦੀ ਕਮਾਈ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਇਮਾਰਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਰਮਾਣ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਬੀੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿਨੇਮਾ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਨਵੇਂ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ
ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਸਦ ਦੁਆਰਾ ਸਤੰਬਰ 2020 ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਹੁਣ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦ ਤੋਂ ਜਲਦ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ। ਜੇ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੀਐਫ ਅਤੇ ਗਰੈਚੁਟੀ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਹੱਥ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੀਐਫ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।
